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慈溪市“1+2”服务破解企业“战疫复工”用人荒

2020-02-16 01:41和记娱乐官方旗舰版 人已围观

简介服务模式,即建立一项制度、两个平台,着眼提供高效、精准、精细就业服务,保障慈溪市企业有序复工。 一是建立企业吹哨人制度,保障企业服务一呼即应。与我市34家疫情防控企业...

  服务模式,即建立一项制度、两个平台,着眼提供高效、精准、精细就业服务,保障慈溪市企业有序复工。

  一是建立企业“吹哨人”制度,保障企业服务“一呼即应”。与我市34家疫情防控企业建立紧密联系,建立“一对一”对点调查联系和用工服务,在通过定期与企业人事联系了解情况、解答疑难的基础上,企业联系专员全天候24小时待命,收集企业有用工缺工、外地员工返岗困难等相关诉求,第一时间反馈至相关部门协调处理,切实保障全市重点防疫企业正常有序运营。

  二是搭建免费网络招聘平台,保障招聘服务“一网打尽”。将原本线下的招聘会转移至慈溪人才网,并免除企业疫期线上招聘费用。在慈溪人才网开辟“复工企业用工需求集中发布专栏”,企业和求职者可以在线上完成需求发布、需求对接、意向洽谈等所有招聘环节,实现“一网招聘、全省覆盖”。

  同时,采用移动办公模式,在线指导远程服务。借力便捷的即时通讯工具推行远程招聘服务,在线指导企业网上招聘操作,充分利用现有微信公众号、招聘微信群,实时发布招聘需求信息,共享网上招聘会、慈溪人才网招聘需求数据。截止目前,已有1920家企业参加疫期线万份,线余家。

  三是搭建企业用工余缺调剂平台,保障紧缺用工“一应俱全”。充分挖掘本地人力资源,发挥人力资源服务行业自身优势,组织慈溪市上林人才服务有限公司等6家企业为各类缺工企业免费提供人力资源服务,尤其是为疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的相关行业企业提供免费的短期用工供需对接服务,帮助企业顺利复工。

  同时,拓宽劳动力输入渠道,除兴仁、安龙等劳务协作对口地外,加强与四川合江等劳务输出地将企业用工需求提前推送发布,为疫情缓解后企业的复产复工做好准备和支撑。截至目前,6家志愿企业匹配用工总人数152人,提供免费服务价值40.2万元,帮扶中小微企业55家。其中,慈溪曙光劳务服务有限公司在疫情期间通过人力资源外包形式为电力、公交等保障城市运行的重点企业派驻员工140人,为慈溪全市居民用电和出行方便提供了重要保障。

Tags: 慈溪 

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