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浙江宁波慈溪市社会治理综合指挥中心招聘编外

2020-03-07 04:45和记娱乐官方旗舰版 人已围观

简介为进一步加强基层社会治理指挥平台建设,慈溪市社会治理综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员5名,现将有关事项公告如下: 采取现场报名方式。报名时须提供报名表(见附...

  为进一步加强基层社会治理指挥平台建设,慈溪市社会治理综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员5名,现将有关事项公告如下:

  采取现场报名方式。报名时须提供报名表(见附件)、户口簿原件、身份证原件及复印件、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,酌情核减招聘人数或消该岗位招聘计划。指标核减、取消等情况,将在报名结束后及时公布。

  2、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等,满分100分,合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位指标以1:3的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际合格人数)。

  3、面试。面试主要考察言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,满分100分,合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,在笔试合格人员中按考试成绩高低排序进行递补。

  4、考试综合成绩,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若总成绩相同,取笔试成绩分高者;若笔试成绩仍相同,则增加客观题测试后取高分者。

  根据招聘岗位指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格者取消聘用资格,不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

  在体检合格人员中,对体检合格人员进行考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

  经考察合格的人员,确定为拟聘人选,经公示7天无异议的,按有关规定办理聘用手续。

  (一)聘用人员实行合同管理制,聘用以后的有关管理政策和待遇,按照有关规定执行。试用期为3个月,试用期考核不合格者,解除聘用手续。

Tags: 慈溪 

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